日，杭州市發布了2023年******的人才引進落戶政策，為具有中級以上專業技術職稱的人才提供了更多的機會和福利。根據該政策，年齡在45周歲以下的中級職稱資格者，只要在杭落實工作單位，并由工作單位正常繳納1個月及以上社會保險的，即可辦理人才引進落戶手續。下面，是杭州招聘網分享的相關內容。

首先，符合落戶條件的人才需要具備中級專業技術職稱。這一要求旨在保證引進的人才具備一定的專業能力和經驗。同時，年齡要求在45周歲以下，進一步鼓勵年輕一代人才來到杭州發展。

其次，申請人需要在杭落實工作單位，并由單位正常繳納1個月及以上的社會保險。這一要求既為人才提供了就業保障，也能夠保障其社會保障權益。同時，勞動合同有效期至少一年，也確保了人才在單位有一定的穩定性。

此外，符合條件的人才還可以選擇落戶地點。對于已經在杭有房產的人才，他們可以選擇落戶到自有房產處。而對于無房產的人才，可以選擇落戶到人才市場集體戶、親友家庭戶或單位集體戶。這些選項旨在為人才提供更多的選擇，方便他們的生活和工作。

值得一提的是，申請人需要提供相關的落戶材料，包括身份證、工作單位證明、社會保險繳納證明等。此外，已婚的申請人還需要提供結婚證，離異的則需要提供離婚證或離婚協議。

申請人可以選擇前往就近公安派出所或通過浙江政務服務網進行申請。對于原戶籍為浙江省內的申請人，大約需要5個工作日左右出審批結果，并可按要求前往落戶地窗口領取杭州戶口簿。對于原戶籍為浙江省外的申請人，戶籍部門將發放“準遷證”，申請人需前往原戶籍地派出所辦理戶口遷出手續，再攜帶遷移證前往落戶地派出所辦理落戶手續。

總的來說，2023年杭州市人才引進落戶政策為中級職稱人才提供了更多的機會和福利，為他們在杭州發展提供了更好的環境和條件。這一政策的出臺將進一步促進杭州市的人才流動和經濟發展，為城市的建設和創新發展注入新的活力。